Hon har drivit företag sedan 90-talet, alltid med människan i fokus. Ulrika Schelwander hjälper kvinnliga ledare att utvecklas inifrån – med lyhördhet, tydlighet och ett starkt engagemang för hållbar förändring.
“Förändring och utveckling för människor och organisationer – på sätt de inte tänkt sig – det är det jag är mest stolt över.”
Berätta mer om Ulrika Schelwander
Jag bor i Vaxholm med min man och våra två hundar. Våra barn har flyttat ut och bildat sina egna familjer, där vi fått äran att få två barnbarn. Tid med mina barnbarn, djur och natur betyder mycket för mig.
Att göra tillsammans, utforska nytt och utveckla utifrån behov – det är det som motiverar mig. Alltid i samspel med andra människor. Jag ser och bekräftar människor omkring mig samt har ett starkt driv framåt
Ulrika Schelwander AB – för ett hållbart ledarskap
Min filosofi är att verklig förändring börjar inifrån. Den sker när människor känner sig sedda, hörda och uppskattade. Jag arbetar med öppenhet, empati och meningsfulla dialoger.
Fokus ligger på att lyfta människor och ta vara på den potential som frigörs i äkta kommunikation samt samarbete. Genom att stärka ledarskapet skapar vi förmåga att möta förändring med tydlighet och självförtroende.
Jag arbetar hemifrån, digitalt eller ute hos kund – beroende på vad som passar bäst. Målet med verksamheten är att stärka kvinnliga ledare och skapa hållbar utveckling, både på individ- och organisationsnivå.
Om fem år hoppas jag att vi har byggt ett community där tidigare kursdeltagare fortsatt bygger långsiktiga relationer och delar insikter och utmaningar – en plats för att lyfta kraften i kvinnligt ledarskap och fortsätta skapa hållbar förändring tillsammans.
Entreprenörsresan – från dagbarnvårdare till organisationsutvecklare
Min entreprenörsresa började 1995 med ett familjedaghem. Sedan startade jag en redovisningsbyrå och ett affärssystembolag, som till sist utvecklades till det företag jag driver idag – inom organisationsutveckling.
Jag ville ta hand om barn och ha friheten att styra min arbetsvardag själv. Under åren har det utvecklats till att förändra och förbättra arbetsmiljöer samt ledarskap i större skala. Jag har alltid drivits av behovet att skapa förändring där saker inte fungerar – med och för människor.
Om entreprenörskapet
Det bästa med att driva företag är friheten att skapa nytt och göra det jag verkligen vill.
Det svåraste har varit pandemin – att tappa fart och försöka komma i gång igen. Det är fortfarande en utmaning. Jag har också offrat ekonomiskt – som anställd hade jag kunnat tjäna mer över tid.
Min balans mellan jobb och fritid handlar om att lyssna in vad jag behöver. Ibland är det arbete, ibland en promenad med hundarna, ibland tid med barnbarnen. Jag gör det jag behöver, när jag behöver det.
Vilka lärdomar bär du med dig?
Jag har lärt mig att jag trivs med entreprenörskapet – att driva och utveckla verksamheter utifrån idéer och behov. Det passar mig. Om jag skulle göra om något, så är svaret ändå nej – det har blivit som det skulle.
Tips till andra entreprenörer
Underskatta inte vad det kräver. Tid och pengar kommer inte av sig själva. Räkna med att det tar mer än du tror.
Våga testa dig fram i nätverkandet. Både fysiska och digitala nätverk kräver lite prövande. Var öppen och våga prova flera – men lyssna på vad som passar dig.
Prata mycket med andra. Dela det som är tufft, det som går bra och varför du gör det du gör. Jag har haft mitt brinn nästan hela tiden – och det hjälper att påminna sig om sitt “varför”.
Ta små steg. Allt behöver inte vara perfekt direkt. Prova, lär och bygg vidare.
