Tre kvinnor, tre bakgrunder och ett gemensamt syfte: att stärka kvinnor i ledande positioner. Med LedarLoopen har Pernilla S. Corizza, Maria Fischer och Elin Stenman skapat ett ledarskapsprogram som ger kvinnor verktyg att leda utan att anpassa bort sig själva.
“Utvecklingen på jämställdhetsområdet har stannat. Det måste vi göra något åt.”
Berätta mer om Pernilla, Maria och Elin
Vi är tre kvinnor som alla bor i Eskilstuna. Maria Fischer är 45 år, Elin Stenman är 46 år och Pernilla S. Corizza är 57 år. Vi är tre olika personligheter, i olika faser av livet, som sammanstrålat i syfte att stärka kvinnor i ledande positioner.
Vi motiveras av utveckling och vi alla drivs starkt av att göra en positiv skillnad för andra människor. Vi möts i hur viktigt vi tycker att det är att öka jämställdheten och stärka det kvinnliga ledarskapet och entreprenörskapet.
LedarLoopen – ledarskapsprogram för kvinnor
Nya lagar ställer allt högre krav på företag att integrera hållbarhet i sin affärsverksamhet, något som ofta kopplas till främjande av mångfald och inkludering på arbetsplatsen. Därför erbjuder vi LedarLoopen som är ett utvecklingsprogram för kvinnor i ledande positioner. Programmet är ett år långt och startar för första gången i mars 2025.
Vårt mål med LedarLoopen är att ge kvinnor verktyg att stärka sin förmåga att leda på ett sätt som engagerar, inspirerar och lyfter hela teamet, utan att anpassa bort sig själva på vägen.
Jämställdhetsutvecklingen på området har stannat upp och det behöver vi förändra. Forskning visar att kvinnor ofta är starka inom relationer, hållbarhet, feedback och utveckling, medan män i högre grad tenderar att fokusera på risktagande, struktur och målstyrning. När män och kvinnor delar på mandat och leder tillsammans skapas en mer balanserad och effektiv helhet. Men den balansen är fortfarande långt ifrån självklar.
Det finns ett behov av trygga rum där kvinnor tillsammans blir stärkta och får syn på sin kraft. Där det blir tydligt varför de måste ta sin plats som ledare.
Om fem år hoppas vi att LedarLoopen är ett på riksnivå etablerat och efterfrågat ledarskapsprogram för kvinnor och mixade grupper.
Entreprenörsresan – hur allt började
Vi alla driver olika företag och har gjort det i många år. Nu har vi gått samman i LedarLoopen och arbetar också vidare i våra egna verksamheter.
Pernilla driver Honour Your Leadership, där hon jobbar som ledarutvecklare med hela världen som sin arena.
Maria har sin bas i social omsorg, där hon bland annat har drivit skyddat boende och är ordförande i Stiftelsen Insats skyddat boende som verkar på nationell nivå och är remissinstans till regering och socialstyrelsen. Hon är också affärsängel och hjälper nya företagare i uppstarten av sina bolag.
Elin har tidigare drivit Ironflare, ett IT-bolag som utvecklade en applikationsserver som senare såldes och vidareutvecklades av Oracle. Idag är hon business coach och marknadskommunikatör i sitt företag Stenman kommunikation och stöttar organisationer med affärsutveckling och kommunikation och projektleder evenemang.
När vi pratar om vad som fick oss att ta steget så dyker allt från en frustration över nuläget till möjligheter att få påverka och göra skillnad upp. Men även att vi oväntat fick chansen. Pernilla gick från ett chefsjobb, Maria fick möjligheten att ta över företaget där hon var anställd och Elin drogs in i företagandet av sin sambo. Idag kan ingen av oss tänka oss att släppa entreprenörskapet. Det är en fantastisk form för att kunna både utveckla och utvecklas inom våra olika intresseområden.
– För min del är det att jag har åstadkommit en tydlig positiv skillnad i andra människors liv och bolag. Från ökad kvalitet i samspel i team till att människor på djupet har förstått hur de själva fungerar och hur det påverkar andra. Vilket i sin tur har varit avgörandet för kvaliteten i deras ledarskap, säger Pernilla.
– Jag är stolt över att jag är delägare i tio företag, och har varit med och grundat sex företag och flera organisationer, säger Maria.
– Jag är stolt över att jag vågar! Jag var från början en ofrivillig företagare, men drogs av min sambo in som delägare i ett IT-bolag. Vi levde på mitt studiebidrag i början men gjorde snabbt en mångmiljonomsättning och handlade med stora organisationer över hela världen. Den resan har lärt mig att allt går att lista ut, om du bara vågar testa. En erfarenhet som har gjort att jag därefter har vågat lita på att det jag kan och vill är värdefullt.
Vilka lärdomar bär Pernilla, Maria och Elin med sig?
Vi kan alla konstatera att det faktiskt är enklare än vad vi trodde att driva företag. Det vill vi också skicka med till andra kvinnor, som kanske tvekar på sin förmåga. Du fixar det, bara du vågar vara öppen och be om hjälp när du behöver det!
Det är lätt att tänka att det finns saker vi skulle ha velat göra annorlunda, men idag är det värdefullt för oss att ha med oss utmanande erfarenheter när vi bidrar till andra företagares utvecklingsresor.
– Jag skulle inte vara den jag är idag eller kunna bidra med det jag idag har i min verktygslåda, utan det. Det gör att det är lätt att relatera när den jag arbetar med går igenom liknande passager och då finns det en kraft i att kunna visa på att det går att komma igenom det tuffa, säger Pernilla.
Om vi ändå ska nämna något som vi velat ändra så säger Maria att hon önskar att hon hade startat tidigare.
– Jag har alltid haft ett driv och en önskan att utmana mig själv men det var först när jag under trygga former fick möjligheten att starta som jag vågade ta klivet. Nu så här i efterhand inser jag att det inte var så svårt och att jag hade kunnat gjort det tidigare men allt har sin tid.
Elin lägger till att hon önskar att hon inte skulle ha varit så rädd för att samarbeta med andra företag och att ha fler anställda.
– Jag har varit så mån om min frihet så att jag ibland har dragit mig för detta, men när jag väl jobbar tillsammans med andra så ser jag vilket lyft det blir.
Tips till andra entreprenörer
Be om hjälp. Att tro att man måste klara allt själv är ett vanligt misstag. Det är inte ett tecken på inkompetens att be om hjälp – det är klokt.
Dela det svåra också. Vi är ofta dåliga på att prata om det som är svårt, vilket gör att det lätt ser ut som att alla andra lyckas direkt. Så är det inte.
Nätverka medvetet. Delta i sammanhang som Nyföretagarcentrum, Företagarna eller lokala co-working spaces. Relationer byggs över tid och de kan bli avgörande.
Tänk strategiskt kring nätverkande. Planera vad du vill få ut av dina möten. Det handlar inte bara om att göra affärer, utan om att bygga relationer.
